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莒南:“四个一”工作法破解机关党建“灯下黑”

www.todged.com 琅琊新闻网    发布时间:2019-04-15 09:30:00 下载琅琊视界客户端 论坛

  近年来,临沂莒南县始终坚持问题导向,针对领导力量弱化、基本制度虚化、组织生活边缘化、党建与业务“两张皮”等机关党建中普遍存在的难题,积极破解机关党建“灯下黑”,创新实施了健全一个体系、制定一个标准、搭建一个平台、落实一个机制的“四个一”工作法,实现了机关党建全面提升、全面过硬。

  健全科学有效的责任传导体系。县委专门调整充实了由县委书记任组长,县委副书记、县委常委任副组长,相关部门主要负责人为成员的县直机关党建工作领导小组,建立了“县委常委会——县直机关党建工作领导小组——县直各部门党组(党委)——基层党支部”上下衔接、一抓到底的领导体制,并完善党建工作联席会议、季度例会制度,做到党建工作常研究、常部署。制定出台了县直部门单位党组(党委)书记、机关党组织书记抓党建工作责任两个清单,实现了由部门单位“机关党组织书记抓党建”向“党组(党委)书记抓党建”的有效转变。同时,建立健全了日常督导调度、重点工作季度考核、年终综合考核和党组织书记联述联评“四位一体”的考核机制。

  制定有章可循的机关党建标准。先后调整理顺各类党组织50个,将原隶属于县委的14个机关党组织划归县直机关工委管理,将原隶属于各镇街的中小学和民办学校党组织划归县教体局党委管理。制定印发了《关于加强机关党支部标准化建设的通知》,从组织设置、班子队伍建设等8个方面,细化了26项工作规范,形成基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系。充分发挥县委常委以上率下、示范带动的“关键少数”作用,积极推进把县委常委所在单位建设成示范支部。充分发挥星级评定的激励作用,深入开展“对标定位、晋级争星”活动,科学设置组织建设、业务工作等五个星级指标,采取自下而上申报与自上而下审核相结合的方式,每半年评选一次,并将评星定级情况纳入各部门党建工作考核重要内容。

  搭建双向融合的作用发挥平台。分行业分领域积极搭建党组织、党员创先争优活动平台,先后深入开展“比学习、比作风、比奉献”、创建“学习型、服务型、创新型”机关、党员“先锋引领”行动、“进社区、结对子、做贡献”等一系列主题实践活动,积极引导广大党员立足岗位做贡献,推进机关业务工作与党建工作深度融合。目前,全县机关事业单位共设置各类党员先锋岗、示范岗5750多个,先后有9700多名机关党员到社区开展服务群众工作。坚持“一支部一品牌” “一支部一特色”理念,积极引导各机关党组织依据自身实际,设计打造具有单位特点的党建品牌,通过现场会、表扬会大力宣传推广党建品牌创建典型经验,形成了创建一个、带动一片的良好局面。

  落实完备高效的工作保障机制。从严落实人员、经费和教育培训三个基础保障,为抓好机关党建提供了有力支撑。明确要求各级机关健全党建工作机构,按照不低于机关工作人员总数的2%配备专职党务工作人员,落实专职专干、备案审批管理等制度,全县106个县直机关单位党组织累计配备专职党务工作者318名;加强对党务干部的岗前培训、在职培训,广泛开展学习交流活动,不断提高党务干部队伍的履职能力;把机关党建工作经费列入各级财政预算,确保“有钱办事”。

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来源:临沂日报  编辑:田万媛

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